实习协议书8篇
在发展不断提速的社会中，需要使用协议书的场合越来越多，签订协议书可以使双方受到法律的保护。协议书的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的实习协议书8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
实习协议书 篇1甲方：
乙方：
甲乙双方经友好协商，在平等互利的原则下，就甲方学生在乙方实习期间的相关事宜达成如下协议：
合作方式
1、甲方根据实际情况为甲方学生提供相关实习岗位，并在甲方指导人员指导下学生完全履行其实习岗位的所有职责。
2、乙方从协议签订之日起，根据甲方的实际岗位需求结合乙方的教学计划和人才培养方案，在学生自愿原则下选派学生到甲方企业进行实习。
3、实习期间，甲方承担对实习学生的教育和管理的责任，实习学生在实习期间必须遵守甲方的各项规章制度，并且必须服从乙方的管理。
4、实习期间，学生要注意安全，增强自我保护意识，在非工作时间（包括上下班途中）由于个人原因发生危险事故的，由学生个人承担责任。
5、实习期间，学生有违反甲方相关管理规章制度或国家法律等行为，给甲方经济造成损失的，由学生个人承担责任，依法赔偿甲方损失。
6、实习结束，由甲、乙双方共同完成对学生实习期间表现的综合评价和鉴定工作，若学生实习期间表现优秀，经甲方考核合格，可取得在甲方优先就业的机会。< ……此处隐藏5099个字……店规定执行。
3、学习生在酒店实习期满后，酒店若聘用该学生为正式员工后，酒店将学生每月工资内扣除200元（按11个月扣）作为学校第三学年的学费。
4、若有学生私自离岗酒店负责人应及时向学校汇报，以便学校统一管理
三、乙方职责：
1、实习生在酒店实习期间必须遵守酒店各项规章制度和学校见习守则。服从酒店合理的工作安排和酒店的统一管理。
2、实习期间未经学校有关负责人批准或酒店负责人的同意，学生不得擅自更换学习地点。
3、未经酒店和学校有关负责人同意私自离岗者，由学校统一负责处理。
4、学生在实习期间违反酒店规章制度，酒店可视情节轻重给予适当的处理，对实习期间严重违反纪律而履次不改者酒店有权提出终止实习，便预先通报学校给予辞退。辞退即日起，酒店不予支付任何补偿费。
四、双方义务：
1、实习期间酒店和学校对学生进行双重管理。酒店人事部或厨师长负责向学生反溃学生的表现和工作能力情况。学校也可派教师前往巡视。实习期满酒店做好学生的实习鉴定和成绩评定。
2、酒店安排学生实习的岗位及环境，应确保健康、安全、正当合法。
3、学生实习期间若无正当理由酒店与学校任何一方不得私自取消学生实习资格。
4、学生去酒店实习单程车费，以及带队教师来去（往返1次）的车费，由酒店承担（及时给予学生报销）。
五、本协议有效期为：学生到酒店实习至回校考试期间。
六、本协议未尽事宜，在由双方协议解决。
七、本协议一式两份，双方各执一份，并由双签字盖章即可生效。
甲方：
乙方：
20xx年X月XX日
