电子劳动合同
在人们的法律意识不断增强的社会,合同对我们的约束力越来越不可忽视,合同是对双方的保障又是一种约束。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编整理的电子劳动合同,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
电子劳动合同1甲方(单位)全称:
经济类型:法定代表人:
登记注册地:
实际经营地:
乙方(职工)姓名:性别:
身份证号码:
户籍所在地:
实际居住地:
烟台市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定采用下列第()种方式确定劳动合同期限
(一)固定期限:自年月日起至年月日止,其中试用期个月。
(二)无固定期限:自年月日起至法定终止条件出现时止,其中试用期个月。
(三)以完成一定工作任务为期限,自年月日起至完成工作任务时止(该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。
二、工作任务和工作地点
(一)工作内容:乙方同意根据甲方工作需要,安排在岗位(工种)从事工作。
(二)乙方的工作地点或工作区域为。
乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。
三、工作 ……此处隐藏37360个字……通知日数乙方辞职当月的日工资基数。
11.03 乙方未按照规定办理离职手续的,视为擅自离职,应承担违约责任,向甲方支付违约金1万元;乙方私自带走公司物品或资料的,甲方保留向公安机关控告追究其刑事责任的权利;乙方行为给甲方带来其他损失的,乙方应承担全部后果和赔偿责任。
十二条 争议处理
12.01 双方发生劳动争议后,甲乙双方应协商解决;协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,可向仲裁机构所在地的人民法院起诉。
十三条 附则
13.01 签订合同时,乙方应如实向甲方提供与其他单位不存在劳动关系的证明;本人身份证、学历学位、职业技能等证明;工作经历、职业技能、个人法定住址、现住址、健康情况、家庭状况等信息。未提供证明信息或证明信息不实的(如隐瞒重大疾病等),无论隐瞒信息内容及种类,一律视为乙方以欺瞒手段获取入职资格,应承担由此引起的一切纠纷和责任;给甲方造成损失的,乙方应赔偿全部损失。
13.02 甲方有权对本合同所提规章制度进行修改变更,其效力等同于《劳动合同》变更;但其内容须符合劳动法律法规的文件规定,否则,为无效条款。
13.03 乙方于甲方签订的其它书面文件及甲方的规章制度作为本合同附件,与本合同具有同等法律效力。
13.04 双方协商一致,约定的内容如下:
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甲方(盖章) 乙方:
住所: 住所:
法人代表: 身份证号码:
紧急情况联系人: 关系:
合同签订日期:________年____月____日 联系方式